Der Schlüssel zur Lösung für Sie, wenn

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• ... Sie eine Veränderung möchten. 

• ... Sie sich beruflich (neu) orientieren und Ihre Karriere planen möchten.

• ... vor der Bewältigung beruflicher Herausforderungen stehen.

• ... Sie Entscheidungen treffen und sich strategisch auf wichtige Ereignisse vorbereiten wollen.

• ... Ihren Blick weiten und Sachverhalte von einer anderen Perspektive aus betrachten möchten.

• ... Sie Ihre Werte reflektieren wollen und herausfinden möchten, was Ihnen wirklich ist. 

• ... Sie Ihre Persönlichkeit oder Ihr Team weiterentwickeln möchte.

• ... Sie Konflikte oder Krisen zu bewältigen haben.

• ... Sie Ressourcen aktivieren und Ihre Resilienzfähigkeit stärken möchten.

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Die Anlässe und die Motivation für ein Coaching sind vielfältig. Jedes Coaching ist ein Unikat.

Daher folge ich keinem vorgefertigten Schema oder Konzept, sondern passe mich in der Auswahl der Methoden und der Coachings-Technik situativ und individuell an Sie, Ihre Situation und Ihre Bedürfnisse an, damit Sie den größtmöglichen Nutzen vom Coaching haben. Dabei unterstütze ich Sie dabei, die von Ihnen gewünschten Ziele zu erreichen und Lösungen zu entwickeln. 

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Meine Zielgruppen

 

Sie sind

• Führungs- bzw. Nachwuchsführungskraft im mittleren oder oberen Management ​in einem Unternehmen

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• Führungs- oder Nachwuchsführungskraft in Schule

  • Schulleiterin bzw. Schulleiter​

  • Stellvertretende Schulleiterin bzw. stellvertretender Schulleiter

  • Mitglied der Schulleitung

  • Lehrkraft mit Funktionsstelle

  • Lehrkraft, die eine Funktionsstelle in Schule anstrebt​

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• Führungs- bzw. Nachwuchsführungskraft in einer Universität, Hochschule oder in einer Bildungseinrichtung

  • Professorin bzw. Professor​

  • wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter

  • Dozentin bzw. Dozent

  • ​Hochschulabsolventin bzw. -absolvent und möchten sich beruflich orientieren

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Die nächsten Schritte ...

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Das telefonische Erstgespräch ist unverbindlich und kostenlos. In diesem Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen, Ihr Thema bzw. Ihre Ziele sowie die Erwartungen an das Coaching. Darüber hinaus geht es um die Rahmenbedingungen des Coachings (Termin, Kosten, Ort) ab.

Entscheiden Sie nach diesem Erstgespräch in Ruhe, ob Sie ein Coaching bei mir machen möchten.​

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